ぼうえいしょうとみんかんきぎょうとのあいだのじんじこうりゅうにかんするせいれい
防衛省と民間企業との間の人事交流に関する政令
平成12年政令第388号
内閣は、国と民間企業との間の人事交流に関する法律（平成11年法律第224号）第23条第1項において準用する同法第2条第3項、第6条第1項、第7条第1項及び第4項、第12条第1項、第13条第1項及び第4項、第18条第1項、第19条第2項並びに第20条の規定並びに同法第23条第2項の規定に基づき、並びに同法を実施するため、この政令を制定する。
（交流派遣除外職員）
第1条 国と民間企業との間の人事交流に関する法律（以下「法」という。）第24条第1項において準用する法第2条第3項に規定する政令で定める職員は、次に掲げる職員とする。
一 任期を定めて任用されている常勤の職員
二 臨時的に任用されている職員
三 防衛大学校若しくは防衛医科大学校の学生（防衛省設置法（昭和29年法律第164号）第15条第1項又は第16条第1項（第3号を除く。）の教育訓練を受けている者をいう。）又は陸上自衛隊高等工科学校の生徒（自衛隊法（昭和29年法律第165号）第25条第5項の教育訓練を受けている者をいう。）
四 非常勤の職員
五 条件付採用期間中の職員（防衛大臣の定める職員を除く。）
六 自衛隊法第44条の3第1項又は第45条第3項若しくは第4項の規定により引き続いて勤務することを命ぜられた職員
七 休職者
八 停職者
九 国際連合平和維持活動等に対する協力に関する法律（平成4年法律第79号）第27条第1項の規定により派遣されている自衛官
十 国際機関等に派遣される防衛省の職員の処遇等に関する法律（平成7年法律第122号）第2条第1項の規定により派遣されている職員
（民間企業の公募）
第2条 法第24条第1項において準用する法第6条第1項の規定により防衛大臣が行う民間企業の公募は、官報に掲載して行うものとする。
2 防衛大臣は、前項の規定により公募を行う場合には、新聞、放送その他の適切な手段により、民間企業に当該公募について周知させなければならない。
第3条 法第24条第1項において準用する法第6条第1項の規定に基づき応募しようとする民間企業は、次の各号に掲げる民間企業の区分に応じ当該各号に定める人事交流に関する条件を記載した書類を防衛大臣に提出するものとする。
一 交流派遣に係る職員を雇用することを希望する民間企業 次に掲げる交流派遣に関する条件
イ 交流派遣に係る職員の年齢及び必要な経験
ロ 交流派遣に係る職員の当該民間企業における地位及び業務内容
ハ 労働契約の期間
ニ 交流派遣に係る職員の当該民間企業における賃金、労働時間その他の労働条件
ホ イからニまでに掲げるもののほか、当該民間企業が必要と認める条件
二 その雇用する者が交流採用をされることを希望する民間企業 次に掲げる交流採用に関する条件
イ 交流採用に係る者の年齢及び経歴
ロ 交流採用に係る者の国の機関（防衛省本省及び防衛装備庁をいう。以下同じ。）における職務内容
ハ 任用期間
ニ 交流採用が法第2条第4項第1号又は第2号のいずれに係るものであるかの別
ホ イからニまでに掲げるもののほか、当該民間企業が必要と認める条件
（交流派遣の実施に関する計画）
第4条 法第24条第1項において準用する法第7条第2項に規定する書類には、次に掲げる事項を記載するものとする。
一 交流派遣予定職員（任命権者（自衛隊法第31条第1項の規定により同法第2条第5項に規定する隊員の任免について権限を有する者をいう。以下同じ。）が交流派遣をすることを予定している職員をいう。以下同じ。）に関する次に掲げる事項
イ 氏名及び生年月日
ロ 交流派遣をしようとする日前5年以内に占めていた官職及びその職務内容
ハ 派遣先企業となる民間企業（以下この条において「派遣先予定企業」という。）の名称、所在地及び事業内容
ニ 派遣先予定企業における地位及び業務内容
ホ 交流派遣の期間
ヘ 派遣先予定企業における賃金、労働時間その他の労働条件
ト 派遣先予定企業における福利厚生に関する事項
チ 交流派遣をしようとする日前5年以内において、職員として在職し、又は在職していた国の機関と派遣先予定企業との間の契約の締結又は履行に関する事務に従事したことの有無及びその内容
二 交流派遣をしようとする日前5年以内において、交流派遣予定職員が職員として在職し、又は在職していた国の機関の派遣先予定企業に対する法第24条第1項において準用する法第5条第1項第1号に規定する処分等（以下「処分等」という。）に関する事務の所掌の有無及びその内容
三 交流派遣をしようとする日前5年以内において、交流派遣予定職員が職員として在職し、又は在職していた国の機関と派遣先予定企業との間の契約関係の有無及びその内容
四 交流派遣をしようとする日前2年以内における派遣先予定企業（その役員又は役員であった者を含む。）に関する次に掲げる事項
イ 当該派遣先予定企業の業務に係る刑事事件に関し起訴されたことの有無及びその内容
ロ 不利益処分（行政手続法（平成5年法律第88号）第2条第4号に規定する不利益処分をいう。第14条第4号において同じ。）を受けたことの有無及びその内容
五 交流派遣をしようとする国の機関と派遣先予定企業との間の人事交流の実績
六 前各号に掲げるもののほか、防衛大臣が必要と認める事項
（交流派遣予定職員の同意）
第5条 任命権者は、法第24条第1項において準用する法第7条第2項に規定する職員の同意を得る場合には、当該職員に対してその交流派遣に係る前条第1号ハからトまでに掲げる事項を明示しなければならない。
（交流派遣に係る取決め）
第6条 法第24条第1項において準用する法第7条第3項に規定する政令で定める事項は、次に掲げる事項とする。
一 交流派遣予定職員の派遣先企業における業務の制限に関する事項
二 交流派遣予定職員の派遣先企業における福利厚生に関する事項
三 交流派遣予定職員の派遣先企業における業務の従事の状況の連絡に関する事項
（交流派遣の実施に関する計画の変更等）
第7条 任命権者は、交流派遣の期間中に当該交流派遣の実施に関する計画を変更する必要が生じたときは、当該変更に係る事項を記載した書類を防衛大臣に提出して、その認定を受けなければならない。ただし、第4条第1号ニからトまでに掲げる事項に係る計画の変更は、派遣先企業からこれらの事項の変更を希望する旨の申出があった場合において、当該変更について当該交流派遣に係る交流派遣職員の同意を得たときでなければ行うことができない。
2 防衛大臣は、前項の認定を行う場合には、防衛人事審議会に付議し、その議決に基づき行わなければならない。
3 任命権者は、第1項の規定により第4条第1号ニからトまでに掲げる事項について交流派遣の実施に関する計画を変更したときは、派遣先企業との間において、変更後の計画に従って、当該変更に係る取決めを締結しなければならない。この場合において、任命権者は、当該交流派遣に係る交流派遣職員にその取決めの内容を明示しなければならない。
4 前項に規定する変更に係る取決めが締結されたときは、交流派遣職員は、その取決めの内容に従って、派遣先企業との間で労働契約を締結するものとする。
（交流派遣職員の保有する官職）
第8条 交流派遣職員は、交流派遣をされた時に占めていた官職又はその交流派遣の期間中に異動した官職を保有するものとする。
（交流派遣職員の業務の制限）
第9条 法第24条第1項において準用する法第12条第1項に規定する政令で定める業務は、次に掲げる業務とする。
一 交流派遣職員がその交流派遣前に職員として在職していた国の機関（以下この条において「派遣前の機関」という。）に対する行政手続法第2条第3号に規定する申請に関する業務
二 派遣前の機関との間の契約の締結又は履行に関する業務
三 派遣前の機関の派遣先企業に対する法令の規定に基づく検査、捜索、差押えその他これらに類する行為の対象となる業務
（交流派遣職員を職務に復帰させる場合）
第10条 法第24条第1項において準用する法第13条第1項に規定する政令で定める場合は、次に掲げる場合とする。
一 交流派遣職員がその派遣先企業の地位を失った場合
二 交流派遣職員が自衛隊法第42条第2号又は第3号に該当することとなった場合
三 交流派遣職員が自衛隊法第43条各号のいずれかに該当することとなった場合又は水難、火災その他の災害により所在不明となった場合
四 交流派遣職員が自衛隊法第46条第1項各号（法第24条第1項において準用する法第12条第5項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）のいずれかに該当することとなった場合
五 交流派遣職員の交流派遣が法の規定又は法第24条第1項において準用する法第5条に規定する交流基準に適合しなくなった場合
六 交流派遣職員の交流派遣が当該交流派遣の実施に関する計画又は当該計画に従い締結された取決めに反することとなった場合
（交流派遣職員の職務復帰後の官職の制限）
第11条 法第24条第1項において準用する法第13条第3項に規定する政令で定める官職は、交流派遣後職務に復帰した職員の派遣先企業であった民間企業に対する処分等に関する事務又は当該民間企業との間における契約の締結若しくは履行に関する事務をその職務とする官職とする。
（交流派遣職員の職務復帰時における職務の級等の調整）
第12条 防衛省の職員の給与等に関する法律（昭和27年法律第266号）第4条第1項に規定する事務官等（以下この条において「事務官等」という。）である交流派遣職員が職務に復帰した場合において、部内の他の事務官等との均衡上特に必要があると認められるときは、一般職に属する国家公務員の例により、その職務に応じた職務の級に昇格させることができる。
2 法第24条第4項に規定する交流派遣自衛官が職務に復帰した場合において、部内の他の自衛官との均衡上特に必要があると認められるときは、防衛省令で定めるところにより、その必要に応じた階級に昇任させることができる。
第13条 交流派遣職員が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、一般職に属する国家公務員の例により、その者の号俸を調整することができる。
（交流採用の実施に関する計画）
第14条 任命権者は、法第24条第1項において準用する法第19条第1項の規定により交流採用をしようとするときは、次に掲げる事項を定めた交流採用の実施に関する計画を記載した書類を防衛大臣に提出して、その認定を受けなければならない。
一 交流採用予定者（任命権者が交流採用をすることを予定している者をいう。第16条第1号ニにおいて同じ。）に関する次に掲げる事項
イ 所属する民間企業（以下この条及び第16条において「所属企業」という。）の名称及び事業内容
ロ 氏名及び生年月日
ハ 交流採用が法第2条第4項第1号又は第2号のいずれに係るものであるかの別
ニ 所属企業における地位（法第2条第4項第2号に係る交流採用にあっては、当該交流採用に係る任期中の地位を含む。）及び業務内容
ホ 交流採用予定官職及びその職務内容
ヘ 選考基準及び選考結果の概要
ト 任期
チ 交流採用をしようとする日前5年以内において、交流採用予定機関（交流採用をすることを予定している国の機関をいう。以下この条において同じ。）と所属企業との間の契約の締結又は履行に関する事務に従事したことの有無及びその内容
二 交流採用予定機関の所属企業に対する処分等に関する事務の所掌の有無及びその内容
三 交流採用をしようとする日前5年以内における交流採用予定機関と所属企業との間の契約関係の有無及びその内容
四 交流採用をしようとする日前2年以内における所属企業（その役員又は役員であった者を含む。）に関する次に掲げる事項
イ 当該所属企業の業務に係る刑事事件に関し起訴されたことの有無及びその内容
ロ 不利益処分を受けたことの有無及びその内容
五 交流採用予定機関と所属企業との間の人事交流の実績
六 前各号に掲げるもののほか、防衛大臣が必要と認める事項
（交流採用の実施に関する計画の変更）
第15条 任命権者は、交流採用に係る任期中に当該交流採用の実施に関する計画を変更する必要が生じたときは、当該変更に係る事項を記載した書類を防衛大臣に提出して、その認定を受けなければならない。この場合において、当該変更に係る事項が任期の更新であるときは、任命権者は、あらかじめ、当該交流採用に係る交流採用職員の同意を得なければならない。
2 防衛大臣は、前項の認定を行う場合には、防衛人事審議会に付議し、その議決に基づき行わなければならない。
（交流元企業が雇用継続交流採用職員に行うことができる給付）
第16条 法第24条第1項において準用する法第19条第4項に規定する政令で定める給付は、所属企業がその雇用する者の福利厚生の増進を図るために行う次に掲げるものとする。
一 次に掲げる給付（イからハまでに掲げる給付で任期中に新たに行うものにあっては、任期満了後も継続して行うことが見込まれるものに限る。）であって、公務の公正性の確保の観点から防衛大臣の定める基準を満たすもの
イ 住宅資金、生活資金、教育資金その他の資金の貸付け
ロ 住宅の貸与
ハ 保健医療サービス、保育サービス、教育サービスその他これらに類するサービスに係る給付であって、防衛大臣の定めるもの
ニ 交流採用予定者の委託を受けて行う貯蓄金の管理（任期中の新たな貯蓄金の受入れを除く。）
二 前号に掲げるもののほか、交流採用前から継続して行う給付又は任期満了後も継続して行うことが見込まれる給付であって、当該所属企業が雇用する他の者との均衡上任期中も行うことが相当と認められるもののうち、防衛大臣が公務の公正性の確保に支障がないと認定したもの
（交流採用職員の官職の制限）
第17条 法第24条第1項において準用する法第20条に規定する政令で定める官職は、同条に規定する交流元企業に対する処分等に関する事務又は当該交流元企業との間における契約の締結若しくは履行に関する事務をその職務とする官職とする。
（防衛大臣の付議する審議会等）
第18条 法第24条第2項に規定する政令で定める審議会等は、防衛人事審議会とする。
附則
（施行期日）
第1条 この政令は、公布の日から施行する。
附則 （平成12年6月7日政令第303号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、内閣法の一部を改正する法律の施行の日（平成13年1月6日）から施行する。
附則 （平成18年3月29日政令第90号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、平成18年4月1日（以下「施行日」という。）から施行する。
附則 （平成18年7月26日政令第243号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、防衛庁設置法等の一部を改正する法律の施行の日（平成18年7月31日）から施行する。
附則 （平成18年9月15日政令第296号）
この政令は、国と民間企業との間の人事交流に関する法律の一部を改正する法律の施行の日（平成18年9月20日）から施行する。
附則 （平成19年1月4日政令第3号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、防衛庁設置法等の一部を改正する法律の施行の日（平成19年1月9日）から施行する。
附則 （平成19年8月20日政令第270号）
この政令は、防衛省設置法及び自衛隊法の一部を改正する法律の施行の日（平成19年9月1日）から施行する。
附則 （平成21年7月24日政令第189号）
この政令は、防衛省設置法等の一部を改正する法律附則第1条第1号に掲げる規定の施行の日（平成21年8月1日）から施行する。
附則 （平成21年11月20日政令第265号） 抄
（施行期日）
1 この政令は、防衛省設置法等の一部を改正する法律の施行の日（平成22年3月26日）から施行する。ただし、第1条の規定、第2条中自衛隊法施行令第61条及び第62条の改正規定、第3条の規定（防衛省の職員の給与等に関する法律施行令第3条第1項、第6条第1項及び第6条の2第1項の改正規定を除く。）及び第4条から第10条までの規定は、同年4月1日から施行する。
附則 （平成25年12月20日政令第356号）
この政令は、自衛隊法等の一部を改正する法律附則第1条第3号に掲げる規定の施行の日（平成26年4月1日）から施行する。
附則 （平成26年5月29日政令第195号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、法の施行の日（平成26年5月30日）から施行する。
（処分等の効力）
第4条 この政令の施行前にこの政令による改正前のそれぞれの政令（次条において「旧政令」という。）の規定によってした処分、手続その他の行為であって、この政令による改正後のそれぞれの政令（以下この条及び次条において「新政令」という。）の規定に相当の規定があるものは、別段の定めがあるものを除き、新政令の相当の規定によってしたものとみなす。
附則 （平成27年9月18日政令第334号） 抄
（施行期日）
1 この政令は、防衛省設置法等の一部を改正する法律の施行の日（平成27年10月1日）から施行する。
附則 （平成28年3月25日政令第84号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、我が国及び国際社会の平和及び安全の確保に資するための自衛隊法等の一部を改正する法律の施行の日（平成28年3月29日）から施行する。
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