こうせいねんきんほけんほうとうのいちぶをかいせいするほうりつふそくだい37じょうだい1こうのきていによるきゅうてきようほうじんにかかるけんこうほけんくみあいのせつりつにひつようなじこうとうをさだめるせいれい
厚生年金保険法等の一部を改正する法律附則第37条第1項の規定による旧適用法人に係る健康保険組合の設立に必要な事項等を定める政令
平成8年政令第343号
内閣は、厚生年金保険法等の一部を改正する法律（平成8年法律第82号）附則第37条第2項及び第3項並びに第39条第1項（同条第2項において準用する場合を含む。）の規定に基づき、この政令を制定する。
（認可事項）
第1条 厚生年金保険法等の一部を改正する法律（以下「平成8年改正法」という。）附則第37条第2項の政令で定める事項は、同条第1項に規定する旧適用法人に係る健康保険組合（以下第5条までにおいて「組合」という。）の管掌する健康保険の保険料率及び組合の最初の会計年度の収入支出の予算とする。
（厚生大臣の告示）
第2条 厚生大臣は、平成8年改正法附則第37条第2項の認可をしたときは、当該認可に係る組合について次に掲げる事項を告示しなければならない。
一 組合の名称
二 組合の事務所の所在地
三 組合の設立に係る事業所の名称及び所在地
（規約の公示）
第3条 平成8年改正法附則第37条第1項の事業主は、同条第2項の認可を受けたときは、遅滞なく、組合の規約を公示しなければならない。
（重要事項の報告）
第4条 平成8年改正法附則第37条第1項の事業主は、組合の設立後遅滞なく、健康保険法施行令（大正15年勅令第243号）第19条第1項に規定する組合会を招集し、組合の設立の経過、保険料率及び最初の会計年度の収入支出の予算その他重要な事項を報告しなければならない。
（健康保険法施行令の適用）
第5条 組合の設立については、平成8年改正法附則第37条及び前各条に特別の定めがある場合を除くほか、健康保険法施行令第2章第1節の規定の適用があるものとする。
（新設健保組合に係る医療費拠出金及び療養給付費拠出金の額の算定の特例）
第6条 平成9年度及び平成10年度の新設健保組合（平成8年改正法附則第38条第1項に規定する新設健保組合をいう。以下同じ。）に係る老人保健法（昭和57年法律第80号）第53条第1項に規定する医療費拠出金の額の算定については、同法第54条第1項ただし書中「ただし、前々年度の概算医療費拠出金の額」とあるのは「ただし、当該保険者が厚生年金保険法等の一部を改正する法律（平成8年法律第82号）附則第38条第1項の規定により権利及び義務を承継した同法附則第3条第8号に規定する旧適用法人共済組合に係る前々年度の概算医療費拠出金の額」と、「前々年度の確定医療費拠出金の額」とあるのは「当該旧適用法人共済組合に係る前々年度の確定医療費拠出金の額」と、「するものとし、前々年度の概算医療費拠出金の額」とあるのは「するものとし、当該旧適用法人共済組合に係る前々年度の概算医療費拠出金の額」とする。
2 平成9年度及び平成10年度の新設健保組合に係る国民健康保険法（昭和33年法律第192号）第81条の2第1項に規定する療養給付費拠出金の額の算定については、同法第81条の3第1項ただし書中「ただし、前々年度の概算療養給付費拠出金の額」とあるのは「ただし、当該保険者が厚生年金保険法等の一部を改正する法律（平成8年法律第82号）附則第38条第1項の規定により権利及び義務を承継した同法附則第3条第8号に規定する旧適用法人共済組合に係る前々年度の概算療養給付費拠出金の額」と、「前々年度の確定療養給付費拠出金の額」とあるのは「当該旧適用法人共済組合に係る前々年度の確定療養給付費拠出金の額」と、「するものとし、前々年度の概算療養給付費拠出金の額」とあるのは「するものとし、当該旧適用法人共済組合に係る前々年度の概算療養給付費拠出金の額」とする。
（改正前の国家公務員等共済組合法の規定による短期給付に関する経過措置）
第7条 平成8年改正法附則第40条第2項若しくは第3項又は第41条第1項に規定する者のうち、平成8年改正法の施行の日前に、平成8年改正法第2条の規定による改正前の国家公務員等共済組合法（昭和33年法律第128号。以下この条及び次条において「改正前国共済法」という。）第60条の2の規定による高額療養費の支給（改正前国共済法第120条の規定により船員保険法（昭和14年法律第73号）の規定の例によるものとされた療養に係る高額療養費の支給を含む。）を受けたものに対する健康保険法施行令第79条第6項の規定の適用については、同項中「高額療養費（第2項及び前2項の規定による高額療養費を除く。以下この項において同じ。）」とあるのは、「高額療養費（第2項及び前2項の規定による高額療養費を除く。以下この項において同じ。）又は厚生年金保険法等の一部を改正する法律（平成8年法律第82号）第2条の規定による改正前の国家公務員等共済組合法（昭和33年法律第128号）第60条の2に規定する高額療養費（厚生年金保険法等の一部を改正する法律附則第3条第8号に規定する旧適用法人共済組合の支給に係るものに限るものとし、厚生年金保険法施行令等の一部を改正する等の政令（平成9年政令第84号）第2条の規定による改正前の国家公務員等共済組合法施行令（昭和33年政令第207号）第11条の3の2第2項、第4項及び第5項の規定によるものを除く。）」とする。
（その他の経過措置）
第8条 平成8年改正法附則第40条第2項又は第3項に規定する者については、健康保険法（大正11年法律第70号）第3条第10項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる額のうちいずれか少ない額をもってその者の同法による標準報酬月額とし、その額の30分の1に相当する額（当該金額に5円未満の端数があるときは、これを切り捨て、5円以上10円未満の端数があるときは、これを10円に切り上げるものとする。）をもってその者の同法による標準報酬日額とする。
一 その者の退職時の改正前国共済法による標準報酬の月額（平成8年改正法附則第40条第2項に規定する者であって厚生年金保険法施行令等の一部を改正する等の政令（平成9年政令第84号）第2条の規定による改正前の国家公務員等共済組合法施行令（昭和33年政令第207号）第49条の2第1号括弧書に規定する大蔵大臣が定める要件に該当したものについては、同号括弧書の規定により求めた標準報酬の月額）
二 前年（1月から3月までの健康保険法による標準報酬月額については、前々年）の10月31日におけるその者の属する新設健保組合の管掌する全被保険者の標準報酬月額を平均した額（新設健保組合が当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額）を同法による標準報酬の基礎となる報酬月額とみなしたときの同法による標準報酬月額（平成9年4月から平成10年3月までの同法による標準報酬月額については、平成9年1月1日におけるその者の属する平成8年改正法附則第3条第8号に規定する旧適用法人共済組合の短期給付に関する規定の適用を受ける組合員（改正前国共済法第126条の5第2項に規定する任意継続組合員を除く。）の改正前国共済法による標準報酬の月額の合計額を当該組合員の総数で除して得た額を改正前国共済法第42条第1項の規定による標準報酬の基礎となる報酬月額とみなして、同項の規定により求めた標準報酬の月額）
第9条 平成8年改正法附則第40条第2項若しくは第3項又は第41条第1項に規定する者のうち健康保険法第55条ノ2の規定による傷病手当金の受給権者であって、当該傷病による障害について平成8年改正法附則第16条第3項の規定により厚生年金保険の管掌者たる政府が支給するものとされた年金たる給付のうち障害を支給事由とするものの支給を受けることができるものに対する健康保険法第58条第2項の規定の適用については、その者が引き続き同法第55条ノ2の規定による傷病手当金の支給を受けている間は、当該年金たる給付を厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）による障害厚生年金とみなす。
附則
この政令は、平成9年1月1日から施行する。ただし、第6条の規定は、同年4月1日から施行する。
附則 （平成9年3月28日政令第84号） 抄
（施行期日）
第1条 この政令は、平成9年4月1日から施行する。
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